Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

El D.O. busca mejorar el rendimiento de la organización en su conjunto, a través del logro simultáneo de los objetivos individuales y organizacionales, en un ciclo continuo de mejora.

En este camino se buscará modificar ciertos hábitos y costumbres de los miembros de la organización.

Una correcta gestión de estos cambios permitirá tener siempre el timón en nuestras manos para corregir el rumbo siempre que aparezca algún desvío.

El D.O. es en definitiva el camino hacia la Excelencia Operacional que asegurará la sostenibilidad de los cambios producidos.